Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Чеченской Республике

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в префектуре Шейх-Мансуровского района г.Грозного

1.Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемыми настоящим Законом в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.

3.При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы, предъявляются следующие требования по уровню образования их профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное образование» либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающее равноценным;

2) для ведущих должностей муниципальной – высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для старших и младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом префектуры Шейх-Мансуровского района г.Грозного.

По должностям муниципальной службы в префектуре Шейх-Мансуровского района г.Грозного устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу или опыту работы по специальности:

1) на высших должностях  муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности направлении подготовки;

2) на главных должностях  муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности направлении подготовки;

3) на ведущих должностях муниципальной службы – стаж не  менее двух лет или стаж работы по специальности направлении подготовки;

4) на старших должностях муниципальной службы — без предъявления          требований к стажу;

5) на младших должностях муниципальной службы — без предъявления          требований к стажу;

6) Квалификационные требования по уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования, принятыми в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики.